Le coaching est l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe dans l’accomplissement et la réussite de ses ambitions, projets et objectifs professionnels.
Un coaching individuel peut-être sollicité dans une nombre varié de situations : bilan de carrière, orientation ou reconversion professionnelle, changement de poste, nouveaux objectifs à atteindre, amélioration des performances, responsabilités d’encadrement, préparation à un examen ou une situation à enjeu telle une prestation oratoire, conciliation de vie personnelle et professionnelle, conflit relationnel, conflit avec soi-même, perte de confiance, gestion du stress et des émotions, épuisement professionnel (burn out, bore out, brown out)…
Un coaching peut aussi être collectif notamment dans le cadre de cohésion d’équipe et de mise en place de projet.
Quelle différence et point commun avec la thérapie et le soutien psychologique?
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