{"id":80,"date":"2020-03-25T19:06:11","date_gmt":"2020-03-25T18:06:11","guid":{"rendered":"http:\/\/amediane.fr\/?page_id=80"},"modified":"2020-05-05T09:52:09","modified_gmt":"2020-05-05T07:52:09","slug":"passion-professionnelle","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/amediane.fr\/?page_id=80","title":{"rendered":"PASSION PROFESSIONNELLE"},"content":{"rendered":"\n

Passionn\u00e9e de communication, de d\u00e9veloppement personnel, relationnel et social, je m\u2019int\u00e9resse aux vertus de la coop\u00e9ration et de facto \u00e0 celles des conflits.<\/strong> Paradoxal ?<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Le conflit est d\u00e9fini, en sciences sociales, comme une\nrencontre d\u2019\u00e9l\u00e9ments : id\u00e9es, croyances, valeurs, int\u00e9r\u00eats, comportements,\nopinions, sentiments… qui s\u2019opposent. C’est une op-position entre personnes\nou entit\u00e9s.  Le conflit na\u00eet de la relation. Par cons\u00e9quent, nous\npouvons dire \u00ab pas de conflit sans relation \u00bb et comme vous l\u2019avez\nprobablement aussi remarqu\u00e9 \u00ab pas de relation sans conflit \u00bb, \u00e0 la fois\ndans la relation \u00e0 soi et la relation aux autres.<\/p>\n\n\n\n

>> Le conflit interne, la relation \u00e0 soi…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nos propres id\u00e9es, croyances, valeurs, int\u00e9r\u00eats…\npeuvent se contredire, s’opposer et nous laisser ind\u00e9cis et inconfortable. S’accorder\navec soi est essentiel et permet de s’accorder avec les autres. <\/strong>C’est le\npremier acte de coop\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n

>> Parce qu\u2019il y a conflit et conflit, la\nrelation \u00e0 l’autre…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le fait de ne pas \u00eatre d’accord ne caract\u00e9rise pas forc\u00e9ment une situation de conflit. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le conflit survient souvent quand une des parties essaie d’affirmer son identit\u00e9 et ses positions sans tenir compte de l\u2019identit\u00e9 et de la position de l\u2019autre. En ce sens, le conflit est v\u00e9cu comme une lutte de positions pour d\u00e9fendre son territoire, ses id\u00e9es, ses croyances, ses valeurs, ses int\u00e9r\u00eats… Il est charg\u00e9 d\u2019\u00e9motions d\u00e9sagr\u00e9ables et peut parfois s’exprimer avec agressivit\u00e9 et\/ou violence.<\/p>\n\n\n\n

Mais le conflit pourrait aussi \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme\nsalutaire. Dans ce cas, il n\u2019est plus per\u00e7u comme le point de rupture mais\ncomme le point d\u2019orgue qui pr\u00e9c\u00e8de le changement, mouvement du vivant. Un\nconflit bien accueilli permet de clarifier les relations, de faire \u00e9voluer des\nr\u00e8gles explicites ou implicites devenues caduques. Il permet la transformation\net le retour \u00e0 un nouvel \u00e9quilibre dans le respect de chacun. Les \u00e9l\u00e9ments\ncontraires ne sont plus per\u00e7us comme divergents mais seulement diff\u00e9rents. A ce\nstade-l\u00e0, des solutions peuvent commencer \u00e0 \u00e9merger par un processus de\ncr\u00e9ativit\u00e9 qui int\u00e8grent ces diff\u00e9rences.<\/p>\n\n\n\n

A travers mon exp\u00e9rience personnelle et\nprofessionnelle, j\u2019ai constat\u00e9 le c\u00f4t\u00e9 in\u00e9luctable du conflit. Il est inh\u00e9rent\n\u00e0 la relation \u00e0 soi, aux autres et au monde. Illusoire que de toujours \u00eatre\nd\u2019accord ou toujours se mettre d\u2019accord mais le conflit ne fait pas la relation\nconflictuelle.<\/p>\n\n\n\n

La relation conflictuelle<\/strong> na\u00eet au regard de notre rapport au conflit, de notre rapport \u00e0 nous-m\u00eame et aux autres. Nos mani\u00e8res de r\u00e9agir et de g\u00e9rer le conflit (l’alimenter, marchander, concilier, faire avec plus ou moins de compromis, le d\u00e9nier, l’\u00e9viter, le minimiser VS l’accueillir et le clarifier) peuvent en grande partie pr\u00e9dirent de son issue et de ses cons\u00e9quences.<\/p>\n\n\n\n

Accepter l\u2019existence du conflit et reconna\u00eetre l\u2019existence de chacun<\/strong> dans son identit\u00e9, ses croyances et ses valeurs, sans que cela remettent en cause notre identit\u00e9, nos croyances et nos valeurs, am\u00e8ne au point d\u2019orgue. C\u2019est l\u00e0 tout le sens de la coop\u00e9ration.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Passionn\u00e9e de communication, de d\u00e9veloppement personnel, relationnel et social, je m\u2019int\u00e9resse aux vertus de la coop\u00e9ration et de facto \u00e0 celles des conflits. Paradoxal ? Le conflit est d\u00e9fini, en sciences sociales, comme une rencontre d\u2019\u00e9l\u00e9ments : id\u00e9es, croyances, valeurs, int\u00e9r\u00eats, comportements, opinions, sentiments… qui s\u2019opposent. C’est une op-position entre personnes ou entit\u00e9s.  Le conflit na\u00eet … <\/p>\n

Continuer la lecture de « PASSION PROFESSIONNELLE »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":563,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-80","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amediane.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/80","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amediane.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/amediane.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amediane.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amediane.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=80"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/amediane.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/80\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":739,"href":"https:\/\/amediane.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/80\/revisions\/739"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amediane.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amediane.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=80"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}